很多(duō)人(rén)并不喜歡在脾氣不好的(de)園長(cháng)下(xià)工作，好脾氣的(de)園長(cháng)更容易讓幼師接受，但事實證明(míng)，“壞領導”率領的(de)團隊，不管哪方面都要比“好領導”強很多(duō)。
　　所謂的(de)“壞領導”脾氣不好，其實在很大(dà)程度上是因爲對(duì)方的(de)要求更爲嚴格，脾氣好的(de)領導則對(duì)下(xià)屬更爲寬容，甚至是縱容，對(duì)所有的(de)事情都是好，好，好。
　　在高(gāo)要求高(gāo)标準的(de)園長(cháng)手下(xià)工作，壓力自然是非常大(dà)的(de)，平時(shí)的(de)工作也(yě)會感覺到有些痛苦，但是，隻有這(zhè)樣才能真正鍛煉自己，提升自己的(de)工作能力，爲自己的(de)将來(lái)打下(xià)更加堅實的(de)基礎。

　　在脾氣好的(de)園長(cháng)手下(xià)工作，不管你怎麽做(zuò)，都不會受到批評，工作起來(lái)特别的(de)安逸、舒适，自然增長(cháng)了(le)你的(de)懶惰心理(lǐ)，工作也(yě)會越來(lái)越不認真負責，負面情緒滋生，最終無所事事，一事無成。

　　古人(rén)有雲：生于憂患，死于安樂(yuè)。它所說的(de)也(yě)就是安逸的(de)生活，能夠消磨掉一個(gè)人(rén)的(de)意志，就好比那些安于現狀、無力奔騰的(de)水(shuǐ)滴，隻會成爲一潭死水(shuǐ)。
　　越是對(duì)幼師要求高(gāo)，說這(zhè)也(yě)不好那也(yě)不好，啰裏啰嗦的(de)園長(cháng)，越是能夠幫助幼師真正成長(cháng)的(de)好園長(cháng)！如果園長(cháng)礙于情面，低目标，低要求，低标準，培養出來(lái)的(de)幼師，絕不是什(shén)麽有前途的(de)幼師，這(zhè)樣的(de)行爲，是對(duì)幼師前途最大(dà)的(de)不負責任! 因爲這(zhè)隻會助長(cháng)他(tā)們的(de)貪婪、無知和(hé)懶惰。
　　一所成功的(de)幼兒(ér)園不會給幼師一個(gè)過于安逸舒适的(de)環境，它會用(yòng)恰當的(de)方式，或者說是想方設法來(lái)激發幼師們的(de)潛能，使其變得(de)更加強大(dà)，讓幼師真正成長(cháng)！凡是給了(le)幼師特别強烈的(de)安全感的(de)幼兒(ér)園，培養出來(lái)的(de)幼師都是已經失去進取心、失去競争力的(de)人(rén)。
　　可(kě)以說，不給幼師安全感的(de)幼兒(ér)園，才是給了(le)他(tā)們真正的(de)安全感。對(duì)一切都要求嚴格的(de)園長(cháng)，才是對(duì)幼師負責的(de)好園長(cháng)！

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