圖\育棟教育

來(lái)不及緬懷2018，2019就已經悄然走來(lái)；來(lái)不及和(hé)過去的(de)經曆說聲再見，另一段人(rén)生就已經啓航；來(lái)不及品味過去的(de)成就，新的(de)任務就如約而至……2019，你準備好了(le)嗎？

元旦過後，各大(dà)機構紛紛開始自己新的(de)一年的(de)工作計劃，随處可(kě)見的(de)輔導班都在集中所有人(rén)力、物(wù)力資源開展2019年的(de)續費拉新活動，因爲新一年的(de)生源就意味著(zhe)新一年的(de)成績。同樣的(de)，臨近年關，幼兒(ér)園不僅僅忙著(zhe)年終總結，春季招生工作也(yě)迫在眉睫！

長(cháng)按識别二維碼進入2019招生直播

如何在新的(de)一年玩轉招生，是幼兒(ér)園每一年都會遇到的(de)問題，隻有有計劃、有目标的(de)開展春季招生工作，才能保證明(míng)年源源不斷的(de)生源。在招生的(de)工作中大(dà)家可(kě)能都會有以下(xià)這(zhè)幾個(gè)問題：

1、遇到瓶頸無法突破

2、今年招生特别困難

3、做(zuò)了(le)大(dà)量的(de)工作，生源不但沒有增加反而減少

4、一直培訓仍無法突破

5、搞不清哪種招生方法适合自己

6、找不到家長(cháng)真正的(de)需求點。

盲目的(de)給老師下(xià)達任務，用(yòng)一成不變的(de)老辦法招生，效果肯定不會理(lǐ)想，随著(zhe)時(shí)代的(de)變化(huà)，每一年的(de)招生工作都會遇到新的(de)問題。

如何改變家長(cháng)思維瘋狂爲學校宣傳，轉介紹新生？

如何改變教師思維願意用(yòng)生命來(lái)成就學校？

如何提高(gāo)學校軟思維讓每個(gè)資源爲我所用(yòng)？

如何設置轉介紹機制？

如何建立員(yuán)工激勵機制，讓員(yuán)工願意用(yòng)生命來(lái)成就學校？

臨近年底，幼兒(ér)園工作招生二字是重中之重！回顧育棟教育這(zhè)幾年的(de)發展，在幼兒(ér)園招生方面每一年都做(zuò)了(le)大(dà)量的(de)調研工作，結合新時(shí)期的(de)幼兒(ér)特點家長(cháng)需求，爲幼兒(ér)園打造新一年的(de)招生計劃！

2015、2016年育棟教育張柯老師的(de)招生密碼風靡全國！

2017年，張柯老師帶領各大(dà)幼兒(ér)園通(tōng)過

全新的(de)系統

全新的(de)模式

全新的(de)工具

三大(dà)步驟輕松玩轉淡季不淡幼兒(ér)園瘋狂招生的(de)神話(huà)，張老師不辭辛苦在這(zhè)一年跑遍了(le)山東、河(hé)南(nán)、北(běi)京、黑(hēi)龍江等地爲幼兒(ér)園招生保生工作做(zuò)出努力。

2018年，全新的(de)招生三局橫空出世！張柯老師通(tōng)過開局、破局、結局爲幼兒(ér)園的(de)招生工作打開了(le)新的(de)天地！這(zhè)一年無數幼兒(ér)園園長(cháng)、老師通(tōng)過招生三局獲益匪淺，直到現在還(hái)有不少園長(cháng)想要再次對(duì)招生三局進行學習(xí)！

幾年來(lái)的(de)方法、思路不斷變化(huà)，但是中心思想卻隻有兩個(gè)字：招生！育棟教育爲旗下(xià)所有幼兒(ér)園負責，每一年的(de)招生計劃都非常嚴謹，最終的(de)效果也(yě)是有目共睹：

育棟教育集團董事長(cháng)張柯老師，在新的(de)一年融合了(le)自己20年的(de)招生經驗，啓動互聯網教學培訓模式，教給大(dà)家2019年幼兒(ér)園春季招生方法。這(zhè)樣将大(dà)大(dà)提高(gāo)幼兒(ér)園的(de)學習(xí)效率，讓幼兒(ér)園在假期全部完成彎道超車，春季生源爆滿！更重要的(de)是爲了(le)回饋廣大(dà)幼兒(ér)園的(de)支持和(hé)信任，今年的(de)春季招生培訓全員(yuán)免費！

長(cháng)按識别二維碼進入2019招生直播

今晚19:00，張柯老師準時(shí)和(hé)大(dà)家相約，2019幼兒(ér)園春季招生彎道超車第二講，體驗不一樣的(de)育棟培訓，絕對(duì)的(de)落地計劃，聽(tīng)完就能實施！生源爆滿就是這(zhè)麽簡單！